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       研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源，當(dāng)其它任何資源暫時喪失時，唯有我們積淀的優(yōu)秀的人力資源是我們重新獲取新的資源資本。 我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t婉涌，更注重優(yōu)秀的人品周偎，以及自強(qiáng)不息河狐、堅(jiān)持不懈郎哭、執(zhí)卓投入的精神和意志酝润。我們在不斷提高公司整體知識水平的同時，鼓勵和支持員工崗位自學(xué)成才楼入，努力鉆研業(yè)務(wù)哥捕，以科學(xué)的績效考核和晉升提拔肯定優(yōu)秀員工。

       研控積極拓展員工個人發(fā)展空間嘉熊，為員工設(shè)計(jì)個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃遥赚。為員工提供技術(shù)、業(yè)務(wù)與管理“三條晉升通道”發(fā)展模式阐肤，積極吸納外部優(yōu)秀人才凫佛，采取換血和造血相結(jié)合的政策，以保持團(tuán)隊(duì)的活力和壓力孕惜。

       研控科技愧薛，以人為本，追求創(chuàng)新衫画，追求卓越毫炉，著力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。使員工與公司的一同成長树季！   

吸納人才		人才理念		發(fā)展空間
研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源		我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t垄套，更注重優(yōu)秀的人品、專業(yè)令叉、求實(shí)沦浆、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信		以人為本溜帐，追求創(chuàng)新将盾，追求卓越，著力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏