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       研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源填阅，當其它任何資源暫時喪失時幔托，唯有我們積淀的優(yōu)秀的人力資源是我們重新獲取新的資源資本旋挺。 我們堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，更注重優(yōu)秀的人品恭隧，以及自強不息鸥司、堅持不懈搁宾、執(zhí)卓投入的精神和意志猎唁。我們在不斷提高公司整體知識水平的同時，鼓勵和支持員工崗位自學成才会放，努力鉆研業(yè)務俗耗，以科學的績效考核和晉升提拔肯定優(yōu)秀員工。

       研控積極拓展員工個人發(fā)展空間匈惑，為員工設計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃缝聋。為員工提供技術、業(yè)務與管理“三條晉升通道”發(fā)展模式庇鸭，積極吸納外部優(yōu)秀人才废徙，采取換血和造血相結合的政策，以保持團隊的活力和壓力。

       研控科技瞄隶，以人為本态素，追求創(chuàng)新程蠕，追求卓越第讯，著力于實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。使員工與公司的一同成長辣铡！   

吸納人才		人才理念		發(fā)展空間
研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源		我們堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t褒碌，更注重優(yōu)秀的人品、專業(yè)酣衷、求實交惯、嚴謹、誠信		以人為本穿仪，追求創(chuàng)新席爽，追求卓越，著力于實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏