為了吸引烫堤、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬體系。
◆ 福利待遇
| 01.基本福利 | 02.節(jié)慶福利 | 03.假期福利 | 04.交通補貼 |
| 公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)睹蜈、生育）一金（住房公積金）等法定福利 | 每逢傳統(tǒng)節(jié)假日公司為員工發(fā)放過節(jié)慰問品 | 根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司員工享受以下帶薪休假福利：年假着雪、國家法定及節(jié)日牲课、病假、婚喪假瞎励、產(chǎn)假與計劃生育假女灸、工傷假等 | 對于因公務需要臨時或者長期用車人員可以申請私車公用、按照公里數(shù)給予車輛補貼 |
| 05.話費補貼 | 06.員工活動 | 07.員工關(guān)愛 | 08.培訓與溝通 |
| 對于因公務需要和外界溝通蒜肥，保證通訊通暢高效溝通但雨，按月給予固定的話費補貼 | 為促進員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活碟堵、業(yè)余生活螺谅，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，每年安排旅游来累、定期組織聚餐或出游砚作、開展文化活動等 | 研控是一個大家庭，這里氣氛和諧嘹锁，相親相愛葫录，公司提供賀子禮品着裹、重病慰問金、生日PARTY米同、通訊福利等各種形式的關(guān)愛計劃 | 為使員工工作中提升自我骇扇，快速成長，同時營造良好的氛圍窍霞，公司提供內(nèi)部培訓和外部學習機會，大膽提拔和任用年輕人才拯坟，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)但金，實現(xiàn)員工自我價值 |
